Deux ans après avoir pris les rênes de General Electric, Larry Culp peut être content. Il va toucher un bonus d’au moins 47 millions de dollars et qui pourrait même atteindre 230 millions de dollars s'il parvenait à atteindre des objectifs financiers pourtant particulièrement bas, selon des documents adressés au gendarme américain de la Bourse, la SEC. En 2019, le grand patron avait touché près de 25 millions de dollars comme rémunération.

Le groupe a pourtant annoncé au printemps un plan d'économies de 2 milliards de dollars passant par la suppression de 13 000 postes, notamment en France. A Belfort, 240 emplois dans l'entité Steam Power de GE, spécialisée dans les turbines pour centrales nucléaires et à charbon, sont menacés.  Cinq ans après le rachat de la branche énergie d’Alstom, General Electric n’en finit plus de couper dans ses effectifs français.

En septembre dernier, l’Américain avait annoncé un plan social concernant 753 personnes sur ses branches « hydro » (turbines de barrages) et « Grid » (réseaux électriques). Le site de Villeurbanne, concerné à hauteur de 350 salariés, produit des disjoncteurs de haute puissance pour les centrales nucléaires, un savoir-faire français de haute précision indispensable à une stratégie industrielle souveraine.

Lors de l’annonce, ce bonus de 47 millions n’a pas manqué de faire réagir. Le maire de Villeurbanne l’a jugé « indécent » et « honteux ». «En ce début d'année, c'est une forme d'insulte aux salariés qui se battent pour sauvegarder leur emploi en même temps qu'un savoir-faire unique et d'avenir", écrit Cédric Van Styvendael (PS) dans un communiqué cosigné avec le sénateur Gilbert-Luc Devinaz. «Une honte quand on nous rabâche qu'il faut licencier des milliers de salariés et délocaliser des activités stratégiques pour retrouver une situation financière saine!», a également dénoncé sur Twitter un délégué CGT du personnel du site de GE à Villeurbanne, Serge Paolozzi.

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