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Inégalités salariales en entreprise : et si l’on parlait des vrais problèmes ?
ARTICLE. Loin de certaines idées reçues, à poste égal, les femmes ne sont pas beaucoup moins payées que les hommes. L’écart continue de baisser, passant de 5,3 % à 4,3 %. Cela signifie-t-il qu’il n’y aurait pas de problème ? Certainement pas.
C’est un tabou médiatique qu’il faudra bien abattre un jour. Non, les femmes ne sont pas beaucoup moins payées que les hommes, et non, cela ne veut pas dire que le sujet ne mérite pas que l'on s'y intéresse. De véritables inégalités subsistent, mais il est vrai que les analyser requiert un peu plus d’investissement qu’une repompe intégrale du communiqué annuel des Glorieuses, cette association féministe qui a fait parler...
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